Nuestra pasión

Desarrollar soluciones informáticas, innovar constantemente y ofrecer el mejor servicio posventa a nuestros clientes.


Lugares de inspiración


Staff


Directores


Alejandro Ortiz


Sebastián Álvarez


Gustavo Borelli


Sergio Spallina


Gustavo Saperi


Líderes


Alejandro Ortolani

Líder QA


Mariana Katunar

PMO


Axel Cordero LLamas

Gerente de Infraestructura


Martín Vaira

Responsable Servicio de Atención al Cliente

Florencia Z


Florencia Zariello

Responsable de Recursos Humanos


Nicolás Fernández

Líder de Implementaciones


Mariana Ravera

Líder de Desarrollo

Equipos


Agustín Corrías

SAC


Alejandro Bufarini

QA


Braian Ascension

SAC


Claudio Sobrado

Desarrollo


Daniel Loholaberry

Desarrollo


Edgardo Damboriana

Desarrollo


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SAC


Florencia Arriola

Marketing


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Implementaciones


Joaquín Hanna

Desarrollo


Lorena Ruiz

SAC


Marcos Davidovich

QA


Martín Zasso

Infraestructura


Maximiliano Reino

Desarrollo


Nicolás Pistolesi

Desarrollo


Rodrigo Abal Diez

Comercial

Agustin Francioli


Agustín Francioli

SAC


Anselmo Delgado

Implementaciones


Bruno Presacco

Comercial


Cristian Murcia

Desarrollo

David Cichero 800 px


David Cichero

SAC


Emiliano Clementi

SAC

Facundo S


Facundo Schwindt

Desarrollo


Franco Rossi

Implementaciones


Inés Madero

Administración

Juan Ignacio 800 px


Juan Ignacio Ruiz

SAC


Luciano Perelló

Desarrollo


María Eugenia Larrea

SAC


Matías Paciulli

Desarrollo


Micaela Giuria

Implementaciones

Nicol+ísRamella800


Nicolás Ramella

Diseño UX


Sebastián Grandis

Desarrollo


Ailén Patat

QA

AxelOrsolini


Axel Orsolini

QA


Carlos Garrido

Desarrollo


Cristian Orchiani

SAC


Diego Sanz

Análisis Funcional

Eugenia 800 px


Eugenia Scarpelli

Administración


Fedérico Erramouspe

Implementaciones

GiovanniCastinelli3


Giovanni Castinelli

QA

Ivan Corbo 800 px


Iván Corbo

Desarrollo

Juan-Lorenzo800-px


Juan Martín Lorenzo

Comercial


Luciano Passamonte

Comercial

Maribel800


Maribel Angulo

QA


Matías Pelemene

QA


Nahuel Ojea

Desarrollo

Pablo Mola 800 px22


Pablo Mola

Análisis Funcional


Sebastián Rojas

Implementaciones


Alejandra Cappelli

Comercial


Bernardo Grande

Desarrollo


Carlos Mathías

Desarrollo


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Desarrollo


Dolores Vidal

Desarrollo


Ezequiel Cristeche

Desarrollo


Fernando Martínez

Desarrollo


Ignacio Osorio

Administración

JoaquinArcamone800


Joaquín Arcamone

Desarrollo


Julián Álvarez

Infraestructura


Lucio Moya

Desarrollo


Martín Diaz

Análisis Funcional


Matías Sosa

Desarrollo

NicolasMosquera600


Nicolás Mosquera

Implementaciones

RocioBalmaceda


Rocio Balmaceda

Administración


Víctor Albornoz

SAC

Infosis por la educación: Programa de Prácticas Profesionales

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Como seguimos creyendo que la educación es uno de los pilares fundamentales para el desarrollo de la sociedad, una vez más firmamos convenio para que la Escuela Técnica Nº3 pueda invitar a sus alumnos a realizar sus prácticas profesionales junto a nosotros.

Los alumnos deben completar 200 hs. de prácticas y nosotros quisimos ir por más incluyendo la presentación del CV, la entrevista laboral y un taller post-selección para todos los candidatos.

Este año, se entrevistaron a 14 estudiantes de séptimo año, de los cuales 6 serán elegidos para ser distribuidos entre los sectores de Marketing, Soporte Técnico y Testing.

La experiencia en palabras de Javier Durán, nuestro Gerente de Recursos Humanos

La decisión de ir por más

DSC_0217-40Entendiendo que el procesos de selección por el que pasa un candidato debe ser siempre una instancia de formación, quede o no quede seleccionado, decidimos desde el área de recursos humanos armar, en conjunto con las coordinadoras de las prácticas, un programa que incluya la presentación del CV, el contacto telefónico para convocarlos a la entrevista y la instancia de entrevista que, además de la individual (selector y candidato), comprenda una dinámica grupal.

Luego del proceso de selección los alumnos serán convocados para poder darles un feedback grupal e individual. Además se dictará un taller con el objetivo de potenciarlos, el día de mañana, cuando busquen en el mercado sus propios desafíos laborales.

La entrevista

Los alumnos estaban muy bien predispuestos, teniendo en cuenta que era una instancia nueva para ellos. Todos tenían una misma formación pero con características individuales bien diferenciadas. Esa singularidad será la que el día de mañana defina -tomar o no- una posición en una compañía.

La selección

La selección no resultó nada fácil, todos tienen muchas ganas pero los sectores para los que son convocados necesitan de perfiles específicos. Si alineamos los perfiles de los postulantes con el área correcta, la experiencia de Practica Profesional será más rica para ellos.

La decisión

Para definir los elegidos, ante todo se consideró la buena predisposición de los candidatos, la actitud es fundamental, las ganas de aprender y de formarse y otras características como el poder de argumentación, el poder de análisis, entre otras.

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