Nuestra pasión

Desarrollar soluciones informáticas, innovar constantemente y ofrecer el mejor servicio posventa a nuestros clientes.


Lugares de inspiración


Staff


Directores

Sebastián Álvarez


Sebastián Álvarez


Sergio Spallina


Gustavo Borelli

05. Gustavo Saperi


Gustavo Saperi


Alejandro Ortiz


Líderes


Alejandro Ortolani

Líder QA


Mariana Katunar

PMO


Axel Cordero LLamas

Gerente de Infraestructura


Martín Vaira

Responsable Servicio de Atención al Cliente


Florencia Zariello

Responsable de Recursos Humanos


Nicolás Fernández

Líder de Implementaciones


Mariana Ravera

Líder de Desarrollo

Equipos


Alejandro Bufarini

QA


Braian Ascension

SAC


Bruno Presacco

Comercial


Cristian Orchiani

SAC


David Cichero

SAC


Edgardo Damboriana

Desarrollo


Facundo Schwindt

Desarrollo


Ignacio Acosta

Implementaciones


Joaquín Hanna

Desarrollo


J. Alejandra Cappelli

Comercial


Luciano Perelló

Desarrollo


M. Dolores Vidal

Desarrollo


Maribel Angulo

QA


Matías Pelemene

QA


Patricio Tossi

SAC


Rodrigo Abal Diez

Comercial


Víctor Albornoz

SAC


Agustín Corrías

SAC


Anselmo Delgado

Implementaciones


Carlos Mathías

Desarrollo


Cristian Hernández

SAC


Diego Sanz

Análisis Funcional


Fedérico Erramouspe

Implementaciones


Franco Rossi

Implementaciones


Ignacio Rodriguez

SAC


Joaquín Arcamone

Desarrollo


Julián Álvarez

Infraestructura


Marcos Davidovich

QA


Martín Diaz

Análisis Funcional


Maximiliano Reino

Desarrollo


Nicolás Pistolesi

Desarrollo


P. Daniel Gauna

Desarrollo


S. Martín Zasso

Infraestructura


Agustín Francioli

SAC


Axel Orsolini

QA


Carlos Garrido

Desarrollo


Cristian Murcia

Desarrollo


Ezequiel Cristeche

Desarrollo


Fernando Martínez

Desarrollo


Giovanni Castinelli

QA


Inés Madero

Administración


Juan Ignacio Ruiz

SAC


Lorena Ruiz

SAC


M. Eugenia Scarpelli

Administración


Matías Sosa

Desarrollo


Micaela Giuria

Implementaciones


Nicolás Ramella

Diseño UX


Pablo Mola

Análisis Funcional


Sebastián Grandis

Desarrollo


Ailén Patat

QA


Bernardo Grande

Desarrollo


Claudio Sobrado

Desarrollo


Daniel Loholaberry

Desarrollo


Ezequiel Suthering

SAC


Florencia Arriola

Marketing


Ignacio Osorio

Administración


Iván Corbo

Desarrollo


Juan Martín Lorenzo

Comercial


Lucio Moya

Desarrollo


M. Florencia Rey

Capacitación


Matías Paciulli

Desarrollo


Nahuel Ojea

Desarrollo


Nicolás Mosquera

Implementaciones


Rocio Balmaceda

Administración


Sebastián Rojas

Implementaciones

Lo que las empresas están viendo sobre la revolución del big data

582

La información se ha convertido en el elemento que puede cambiar la suerte de las empresas y que a su vez puede transformarse en un mecanismo determinante para mantenerlas como marcas exitosas.

El Big Data es una pieza fundamental para el día a día de las compañías. Pero ¿cómo ven realmente las empresas y los responsables de las mismas a esta revolución? Un estudio conjunto de CapGemini y EMC señala los puntos que hacen que las empresas se cuestionen su posición y analizando sus planes para el futuro inmediato en lo que a datos se refiere.

El 65% de los encuestados asegura que podrían convertirse en irrelevantes o en poco competitivos dentro de la industria si no se lanzan de cabeza al Big Data. Por otro lado, un 53% está viendo cómo la competencia aumenta gracias al boom de las startups que centran su actividad en lo que consiguen gracias a los datos.
Un 64% confiesa que están viendo como el Big Data está modificando los límites del terreno de juego. En cambio, un 27% cree, que su competencia en el mañana serán compañías de las empresas adyacentes a su propia industria, que van a entrar en la competición gracias al análisis de datos.

Además, un 70% de los decisión-makers en nuevas tecnologías está convencido, de que el saber o no explorar los datos que tienen antes ellos es una cuestión crítica para tener éxito en el futuro en el mundo de los negocios.

No obstante, no solo las expectativas y el gasto que se realizará en Big Data son elementos significativos, también es importante tener en cuenta cómo están preparadas las empresas a nivel humano para resolver esta avalancha de cambios.

Fuente: http://www.puromarketing.com/

TwitterLinkedinYoutubeFacebook



Deja un Comentario

Tu dirección de email no será publicada. Los campos requeridos están marcados con *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>